公装的设计是会直接影响到一个企业的工作效率的，假设公装一塌糊涂，员工就会产生逆反心理;室内采光不好灯光也不明亮，会影响员工的正常工作，也会造成员工心理抵触;设计不合理感觉楼层塌陷，员工会在安全性上产生心理恐慌。所以，公装也是需要谨慎设计和装修的，要依据既有格局进行创造性的改善。
第一，公装设计时依据格局分配办公空间。企业管理层和企业员工的办公空间一般都不会在同一个空间里，所以在进行公装时，要对办公区域的分配有所设计。管理层的空间一般要出于私密的状态，会议室要划分为半私密，而员工区域基本是公开的，在设计时要依据不同的职能和需求划分，并且针对性的设计其他方面。
第二，看格局布置采光灯光。公装设计划分好办公区域之后，接下来就是根据不同的采光环境做一些灯光的补充，设计的时候可以根据企业的理念和文化，设计出具有现代感或者温馨管的灯光布置，这对于增加员工心理上的归属感是非常有效的。
第三，公装是依据个人喜好和企业文化设置办公环境。公装色调和风格的设计也是需要斟酌的，管理层可以根据各自的喜好来装修办公空间，员工办公区域则要重点体现企业文化和理念，用具有企业特色的色调和风格进行公装设计。
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展馆案例丨Pavilion Case
