文化软装常应用于园区型企业、独栋型公司、多楼层公司、单楼层公司、区域公司等区域以及企业办公的场所。文化是企业的灵魂和精神支柱，加强企业文化建设，就是要通过确立正确的企业使命愿景、价值观，培育形成优秀的企业精神和先进的经营管理理念，健全企业行为规范，优化企业形象，凝聚、激励企业各级经营管理者和广大员工，提升员工队伍素质和企业管理水平，增强企业的凝聚力和竞争力，为企业和谐、持续发展提供有力支撑。而文化软装正式实现这一过程的重要手段。
 
相对于一般的软装设计来说，文化软装设计要求更高 ，它对搭配的层次感和节奏要求更细腻，除了要把软装设计需要做得更细致外，还要求软装设计师提高自身历练和素养，文化软装中注重企业文化的主导作用。文化软装应当更具生活化和功用化，这样在美化空间的基础上，从单品到所有产品的软装搭配，才能体现文化软装设计的价值。
 
文化软装在软装设计的基础上，以文化元素为核心重点，形成一套全方位多层面的经营模式，这种新的经营模式随着现代越来越多企业对自身文化宣传的重视，将会有更广阔的发展前景。
 
2018年，杭州施必得展示设计有限公司将文化软装作为重点服务产品推出，并在产品模型开发、设计团队建设、创意流程开发、实施组织设计、实施品质落实等方面重视起来。